日本人財銀行



	市場価値測定テスト（C）市場価値測定研究所を利用して、人材の現時点で保有している能力及び人間性を客観的に評価測定。同時に社風・組織風土などの職場環境を考慮し、今まで克服できなかった人材紹介後のミスマッチを未然に防ぎます。高い信頼性で求める人材を獲得することができるのです。

採用プロセスの一部を日本人財銀行にアウトソースすることにより、採用にかかるコストを削減することができます。また、最新のWEBテクノロジーにより、WEB上で直接求人情報を入力、手間もかからず、スピーディーな展開が可能になります。

さらに、コンサルタントを中心とする多角的なサポート体制など、独自のサービスで人材の獲得をサポートします。詳しくは「UNIQUENESS」をご覧下さい。

本サイトから会員登録を行っていただくと、以後ＷＥＢ上で直接求人の入力が可能になります。
その後、登録した求人条件にマッチする人材をご紹介いたします。
少しでもご興味を持たれたら、日本人財銀行までお気軽にご連絡下さい。

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以降は、発行したIDとパスワードでログインし、ＷＥＢ上で直接、新規求人登録、及び登録情報の内容変更・削除、一覧をすることが可能になります。（適宜、当行のコンサルタントが求人に関する相談を伺います。）

登録していただいた条件にあう人材を日本人財銀行が責任を持ってご紹介いたします。

採用契約が完了した時点で料金をいただきます。契約に至らなかった場合、料金は全くいただきません。

（※）会員登録を頂いた後、日本人財銀行のコンサルタントが基本契約等の書類を持参いたします。

ＷＥＢ上のシステムで求人登録を行うことができるというスタイルを採用していますが、日本人財銀行のコンサルタント・スタッフが責任を持って対応いたします。

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