日本人財銀行

「市場価値測定テスト」（C）市場価値測定研究所はビジネスマンの保有するコンピュータースキル、リーダーシップ能力や性格、適性、体力等の潜在的能力を客観的かつ科学的に明らかにし、評価することを可能にした全く新しい考えかたに基づいた人材評価プログラムです。分析理論として、個々人の能力をトータルに見ることができる独自の「セブンレイヤーズ・モデル」を採用しています。

■	日本人財銀行は、このテストを利用することで、スキル・環境・パーソナリティーのベストマッチの実現を可能にしています。定量的に人材を評価することで、コンサルタントの資質に左右されない、明確な判断に基づく紹介を行うことができます。
■	個人が自己のレベル（市場における相対的位置）やタイプを認識することで、最適な転職を実現。過去の履歴も参考にして、自己啓発・自己実現のナビゲーターとして活用できます。



	どの企業においても必要とされる能力を７段階に階層化。まず、階層構造の土台・基礎となっているのは1番下の体力（体・ボディー）です。中間には潜在能力・意志力（心・パーソナリティー）があります。そして、体・心の上部に比較的個人の努力が反映される技・コアスキルが位置しています。これまでの人材評価とは全く異なる、大競争時代を生きる個に対応した人材評価モデルです。個の自律が強く求められる21世紀には、オープンマーケットの市場原理に耐えられるだけの価値を持った強い個が報われる時代です。自分自身の位置を知り、強い個を目指すスキルアップ・自己経営を成功させるためには、客観的評価を活用して自己の立脚点を把握しておくことが有意義でしょう。

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		診断結果サンプル説明

診断結果は、簡単な登録を済ませてからテストを受験すると、その場ですぐに以下のようなイメージで確認することができます。自分自身のレベル（相対的位置）とタイプがわかり、自己啓発に利用できます。また、この診断結果をもとにすることで、最適な転職を実現します。